CJ제일제당이 글로벌 인재 영입에 힘을 주고 있다. 신입사원 채용에 글로벌 인재 전형을 도입한 데 이어 견학과 인턴십 등 각종 프로그램을 운영한다. 

CJ제일제당은 지난 18일과 20일 글로벌 인재 견학·네트워크 프로그램인 ‘글로벌 탑티어 아카데믹 파트너십’을 통해 본사에 미국 매사추세츠공대(MIT)와 컬럼비아대학교 경영학 석사(MBA) 재학생 60명을 초청했다고 23일 밝혔다. 이 프로그램은 CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 목적 외에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 마련됐다고 회사는 설명했다. 

이 행사에서 글로벌 채용 담당자는 글로벌 CJ 비전과 사업 포트폴리오, 브랜드, 제품 등을 소개하고 학생들도 임원들에게 직접 궁금한 것을 묻는 시간을 가졌다. 또 바삭칩, 김스낵, 맛밤 등 CJ제일제당의 대표 간식 제품을 시식하고, 임직원 휴게공간인 ‘커넥트 라운지’와 쿠킹 스튜디오 ‘CJ 더키친’, CJ 더마켓과 올리브영 매장, 카페테리아 식당 등도 둘러봤다. CJ그룹 이재현 회장 장남인 이선호 CJ제일제당 식품성장추진실장이 이들을 맞고 환영 인사도 했다. 

미국 국적의 한 참가 학생은 “이번 기회를 통해 CJ제일제당이 단순한 식품 회사가 아니라 맛과 웰니스(웰빙·행복·건강 합성어)의 새로운 기준을 만들어가는 글로벌 리딩 기업임을 알게 됐다”고 말했다. 

CJ에 따르면 이 프로그램을 통해 지난 1월과 이달 초에도 코넬대, 브라이언트대, 텍사스대 MBA 학생 110명이 한국을 방문했다. 올 상반기 중 와트스쿨, 인시아드, 카네기 맬런대 등의 MBA 재학생들도 찾을 예정이다.  


CJ제일제당 관계자는 “글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심인 만큼 이를 견인할 글로벌 인재 파이프라인을 선제적으로 구축하고 선발, 육성하는 데 집중하는 것”이라고 전했다. 

CJ제일제당은 지난해 하반기에 이어 올해 두 번째로 글로벌 인재 전형을 실시한다. 인턴십과 산학 협력 등 다른 형태로도 인재 발굴 노력을 강화하고 있다. 지난해에는 업계 최초로 채용 연계형 인턴십 프로그램인 ‘CJ 글로벌 인턴십’을 진행했다.  

이 같은 움직임은 계열사에 ‘글로벌 경쟁력’을 강조하는 이재현 CJ그룹 회장의 주문과도 무관치 않다는 해석이다. 이 회장은 지난해 11월 계열사 주요 경영진이 참석한 ‘그룹 CEO경영회의’에서 “K 푸드, K 콘텐트, K 팝 등 글로벌 문화 트렌드가 한국에 대한 관심으로 확대되고 있다”며 “그룹이 글로벌 기업으로 도약할 마지막 기회라는 절실함으로 임해달라”고 당부했다.