2025년 지방공무원 9급 공·경채 필기시험이 치러진 21일 오전 서울 중구 장충중·고등학교로 응시생들이 들어가고 있다. 뉴스1
30일 행정안전부가 발표한 ‘2024년 말 기준 지방자치단체 여성공무원 인사 통계’에 따르면 지난해 말 기준 지방 여성공무원은 16만1710명으로 전체의 51.3%를 차지해 역대 최고치를 기록했다. 20년 전인 2005년 여성 공무원 수(6만 4683명·25.2%) 대비 2.5배 늘어난 수치다.
여성 비율이 절반을 넘긴 것은 지난 2023년(50.4%)이 처음이다.
같은 기간 5급 이상 여성 관리자 수는 2005년 1036명에서 2024년 9283명으로 약 9배 증가해 전체 5급 이상 관리자의 34.7%를 차지했다.
지난해 5급 승진 대상인 6급 여성 비율은 48.4%로 2023년 대비 1.2%포인트(p) 상승했다.
주요부서(기획·예산·인사·감사·실국주무과)에 근무하는 여성 비율도 2023년(48.8%) 대비 50.1%로 1.3%포인트(p) 높아졌다.
신규 채용에서도 여성 비율은 높게 나타났다. 지난해 7급 공채 합격자 388명 중 여성 합격자는 198명(51.0%)이었다. 8·9급 공채 합격자 1만 2370명 중 여성 합격자는 6665명(53.9%)으로 집계됐다.
지역별로 보면 지난해 부산이 전체 여성공무원 비율(57.5%)과 5급 이상 여성 관리자 비율(48.9%) 모두 전국 1위를 기록했다. 반면 여성공무원 비율이 가장 낮은 지역은 강원(44.4%), 경북(44.9%), 제주(45.0%)였다.
5급 이상 여성관리자 비율이 가장 낮은 곳은 충남으로 20.6%에 불과했다.
지방 여성 공무원 평균 연령은 2005년 37.0세에서 2024년 39.8세로 약 2.8세 상승했다.
이밖에 출산휴가자는 2023년 6707명에서 2024년 7279명으로, 성별을 불문한 최초 육아휴직자는 1만6313명에서 1만6428명으로 늘었다. 이중 남성 육아휴직자도 3855명에서 4193명으로 증가했다.
박연병 자치분권국장은 “지방자치를 시작한 지 30주년이 되는 올해 일·가정 양립문화가 자리 잡아 공직사회가 일하기 좋은 직장이 될 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
