국민의힘은 14일 유연근무제를 활용한 주 4.5일제를 대선 공약에 반영하고, 주 52시간제 폐지를 추진한다고 밝혔다.  

권영세 국민의힘 비상대책위원장은 이날 서울 여의도 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 "국민의힘에 제안된 정책 중 유연근무제를 활용한 주 4.5일제를 소개한다"며 "정책으로 적극 추진하겠다"고 말했다.

권 위원장은 이를 시범 실시 중인 울산 중구청 사례를 소개하며 "주 40시간 근무시간을 유지하면서도 금요일 오후 휴무를 가질 수 있도록 하고 있다"고 설명했다. 그러면서 "직원들은 월요일부터 목요일까지 하루 8시간 기본 근무시간 외에 한 시간 씩 더 일하고 금요일에는 4시간만 근무한 뒤 퇴근하는 방식"이라고 했다.  

이어 " 총 근무시간이 줄지 않기 때문에 급여에도 변동이 없다"며 "이는 기존 주 5일 근무 체제를 유지하면서도 유연한 시간 배분을 통해 주 4.5일제의 실질적인 워라밸 개선 효과를 가져오는 현실적인 대안이라 할 수 있을 것"이라고 강조했다.  

더불어민주당이 언급한 주 4일제, 4.5일제에 대해서는 "근로시간을 줄이되 받는 급여를 그대로 유지하려는 비현실적이고 포퓰리즘적인 정책"이라고 비판했다.  


권 위원장은 "이는 오히려 노동시장에 큰 혼란을 줄 수 있다"며 "근로시간을 줄이게 되면 받는 급여도 줄어드는 것이 상식이라는 비판에 대해 민주당은 설득력 있는 설명을 내놓지 못하고 있다"고 지적했다. 그러면서 "이에 국민의힘은 법정 근로시간 40시간은 유지하되 유연근무제를 통해 실질적으로 4.5일제 이점을 누릴 수 있는 다양한 방안을 검토해서 대선 공약에 반영할 계획"이라고 밝혔다.

아울러 "국민의힘은 주 4.5일제 도입 검토와 함께 업종과 직무의 특성을 반영한 다양한 형태의 유연근로를 방해하는 주 52시간 근로제 폐지도 함께 추진하겠다"고 말했다.  

그는 "특히 반도체 등 첨단산업을 비롯해 주 52시간 규제로 인해 생산성이 저해되고 있는 산업을 면밀히 분석해서 실질적인 제도 개선 방안도 함께 마련하겠다"며 "유연근무제를 적극 활용해 산업별, 직무별, 생애 주기별로 다양한 근무 형태가 가능한 선진형 근로문화정책을 추진하겠다"고 덧붙였다.