LG생활건강이 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등으로 부진한 실적이 이어지자 경영 효율화 작업에 들어갔다는 분석이 나온다.

2일 업계에 따르면 LG생활건강은 전날(1일) 전 직원에게 오는 14일까지 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 공지했다. 희망퇴직 대상은 만 50세 이상 부문장·팀장이며 7년 이상의 부문장 직급, 만 10년 이상의 팀장 직급도 신청할 수 있다.

LG생활건강은 희망퇴직을 신청한 직원에게 출생연도에 따라 최대 3년의 기본 연봉을 지급하기로 했다. 아울러 중·고·대학생 자녀의 학자금도 정년까지 받을 수 있는 학기 한도 내에서 지원한다.

이번 희망퇴직 신청은 인력 운용 효율성을 높이기 위한 조치로 풀이된다. LG생활건강의 지난 1분기 매출은 전년 대비 2.4% 증가한 1조 6837억원으로, 다소 저조한 실적을 기록했다. 직전 4분기와 견줘서는 6.9% 줄었다. 영업이익은 전년 대비 16.9% 감소한 1459억원을 기록했다.

앞서 코로나19 여파로 실적 부진을 겪은 아모레퍼시픽 역시 2020년 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한 바 있다.


LG생활건강은 중국 리오프닝이 본격화되는 하반기부터 실적 반등이 예상되면서 선제적으로 조직 슬림화에 나섰다는 설명이다. LG생활건강 관계자는 “회사의 지속 가능한 성장을 위해 인력구조의 정체 현상을 개선하고 선순환 구조를 만들기 위함”이라고 전했다.